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住宿折扣商品訊息描述廉價旅館
主要設施
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- 免費火車站接駁
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- 櫃台服務 (有時間限制)
鄰近景點
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- 新雪谷安努普利纜車 (3.1 公里)
- 新雪谷安努普利國際滑雪場 (3.3 公里)
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- 甘露水 (4.8 公里)
商品訊息特點
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（中央社記者劉麗榮台北27日電）總統蔡英文今天表示，將官晉任是肯定也是責任，期許將官成為國軍最重要領導幹部，也特別感謝軍眷支持，一定要讓國軍得到應有的社會認同和尊敬。
蔡總統、國防部長馮世寬與國家安全會議秘書長吳釗燮等上午出席將官晉任典禮。
蔡總統表示，在這個光榮時刻，她要祝賀各將軍，晉任授階代表國家最大肯定，也是責任加重。將官是國軍最重要領導幹部，要做好戰訓責任，成為軍中模範，言行舉止代表國軍形象，國軍優秀表現讓國民同胞更敬重。
蔡總統說，將官軍旅累積的經驗是國軍戰力核心，須精益求精，國軍才會越來越進步，接下來無論在什麼崗位，一定要持續學習、創新，延續好傳統，追求與時俱進，發揮領導才能，完成國防事務革新，讓國軍不斷進步。
蔡總統表示，近期視導許蜜月行多單位，注意到有些需改革事項，包括優先提升單兵戰鬥裝備、整建老舊營舍、加強行政效率、提升國軍形象等，希望大家跟她一起努力，完成改革。
蔡總統說，這些優先推動改革攸關生活與安全尊嚴，是國軍弟兄姊妹最可靠後盾，經幾個月努力，國軍已展現不同風貌，社會開始提升對軍人的尊重，她不會滿足於現在的成果，一定要國軍得到應有的社會認同和尊敬。
蔡總統感謝軍眷支持說，沒有軍眷的支持，將官不會有今天的成就。
致詞結束後，蔡渡假訂房總統與將官握手，也特別走到軍眷席，向軍眷握手致意。1051227
下面附上一則新聞讓大家了解時事
工商時報【諶悠文】
美國總統川普最近頒布行政命令，暫時禁止7個以穆斯林為主的國家公民入境，引發全美各地示威，谷歌（Google）、蘋果、微軟、星巴克及優步（Uber）等美國企業也發出怒吼。
■Silicon Valley companies have been especially vocal in the short time since the 20 January inauguration ceremonies. For instance, on 30 January, an estimated 2,000 Google employees joined co-founder Sergey Brin and chief executive Sundar Pichai to protest a presidential executive order on immigration.
巴洛卡斯（Howie Barokas）是西雅圖一家公關公司的老闆。他的一名員工要求放下手邊工作，去抗議美國總統川普的入境禁令。結果他不只是答應給她公假，還送她一個「抗議工具包」，裡面放了暖暖包、手套、馬克筆和海報板。
這是巴洛卡斯第一次給員工有薪假，讓他們參加去示威或抗議活動。考慮到當前的社會氛圍和美國總統大選後有關移民權等公眾情緒，巴洛卡斯認為不能再把政治排除在工作之外。
老闆優雅鼓勵員工表達意見
「我們不會把自己的政治信念強加給員工，但我們相信參與是重要的，」他說。他想要公司員工覺得公司支持他們積極參與。
雇用大量外籍員工的矽谷科技業尤其反彈激烈。譬如：1月30日約有2,000谷歌員工加入共同創辦人布林（Sergey Brin）和執行長皮查（Sundar Pichai），抗議川普的入境禁令。
與跨國集團合作的紐約品牌顧問亞當森（Allen Adamson）說：「以前開支票和政治遊說就夠了，現在則要鼓勵員工勇於說出自己想法。」而這對公司也有好處。亞當森補充說，員工在支持政治參與的公司工作，離職的機率會降低，因為他們覺得公司關心他們的興趣。對有些人來說，這與公司給員工公假，去當志工或參與社區服務，沒有什麼兩樣。
亞當森表示，大企業通常向外透過捐款和遊說來參與政治，但是這些行為往往是為了降低公司的風險，與公司或員工的價值觀無關。可是最近愈來愈多花園飯店的企業高層轉向內觀，重新評估如何既能滿足某些員工表達自己信念的需求，又不會疏遠客戶或其他員工。
「這是未知的領域，」亞當森說。他預期這將是一條崎嶇的道路，而且有些公司「會壞了名聲」。
位於波士頓的新創公司Humanyze求才若渴，創辦人韋柏（Ben Waber）擔心川普的禁令可能切斷國際人才流動，於是他在1月31日告訴21名員工，參加抗議活動可以算公假。韋柏說：「現在不同了，因為我們看到我們的工作人員直接受到威脅。」
不過，韋柏小心翼翼，不強迫任何人，甚至不暗示員工員採取某種政治立場。雖然，他個人反對禁令，但他不希望他的員工覺得他們必須採取與公司相同的觀點，而是讓他們知道可以在工作時支持自己的信念，而不會失去薪水或假日時間。華府喬治城大學（Georgetown University）專攻組織行為和人力資源管理的霍爾平價訂房騰（Brooks Holtom）教授表示，一方面商業利益受到威脅，另一方面員工對職業也有認同感，兩相結合之下，便創造職場鼓勵政治參與的理想氣氛。
參與政治活動 最忌過熱
「如果他們的商業利益與政治利益一致，則代表公司參與的意願更高，」霍爾騰說。
亞當森表示，鼓勵政治參與可以獲得回報，因為年輕的員工傾向於為其價值觀一致的公司工作，並向這類公司消費。但是，長期來說，鼓勵政治參與可能是有害的，因為可能使不同政治立場的人疏遠。
現在准許員工放公假參與抗議活動的公司，未來可能發現自己面對更熱門的敏感議題，有時並不是所有的員工想法都一致。大型跨國企業的政治關係和商業利益更加複雜，即使員工的理念與公司的立場牴觸，公司也只能通融。
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